Si quieres trabajar con nosotros, sigue las instrucciones que se indican a continuación.

REQUISITOS

AULA MATINAL (ALMERIA-GRANADA-MÁLAGA y provincias)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores).

 

  1. Técnico/a Superior en Educación Infantil, en Animación Sociocultural y turística, en Integración Social o titulación equivalente a efectos profesionales.

 

  1. a) Titulación válida (se indica a continuación las denominaciones actuales como sus equivalencias en los planes de estudios anteriores):
  • Técnico/a Especialista en Jardín de Infancia
  • Técnico/a Superior de Educación Infantil.
  • Grado Superior en Educación Infantil
  • Técnico/a Especialista en Actividades Socioculturales (Administrativa y Comercial).
  • Técnico/a Superior en Animación Sociocultural
  • Grado Superior en Animación Sociocultural
  • Grado superior en Animación sociocultural y turística
  • Técnico/a Especialista en Adaptación Social (Servicios a la Comunidad)
  • Técnico/a Especialista en Economía Social Familiar (Servicios a la Comunidad)
  • Educador/a de Disminuidos Psíquicos (Sanitaria).
  • Grado Superior en Integración Social
  1. b) No será titulación válida:
  • Técnico/a auxiliar en jardín de infancia
  • Técnico/a Superior de Formación Profesional en animación de actividades físicas y deportivas.

 

  1. Técnico/a en Atención socio sanitaria o titulación equivalente a efectos

profesionales.

 

  1. a) Titulación válida:
  • Técnico/a Auxiliar de Clínica
  • Grado medio en Atención socio sanitaria
  • Grado Medio de Atención a personas en situación de dependencia

 

  1. b) No será titulación válida:
  • Técnico/a de Interpretación de Lenguaje de Signos.

 

  1. Títulos superiores relacionados con estas materias:

 

  1. a) Titulación válida:
  • Magisterio en cualquier especialidad
  • Educación Social
  • Pedagogía o Psicopedagogía
  • Licenciado/a en Filosofía y Ciencia de la Educación

 

  1. b) No será titulación válida:
  • Diplomado/a en Educación Física – Grado en Actividad Física y del Deporte
  • Licenciado/a en Psicología – Grado en Psicología
  • Grado en Trabajo Social
  • Grado de Logopedia
  • Licenciado/a en Filosofía – Grado en Filosofía
  • Grado en Filología

 

Importante: Para poder validar todas estas Titulaciones, es necesario aportar el Título Oficial o en su defecto, el documento de haber abonado el pago de las tasas para la expedición del título en aquellos casos que se hayan finalizado los estudios a partir del año 2025¡4. No se considera documentos válidos los certificados de notas ni los curriculum vitae. No son válidas tasas abonadas anteriores al 2024.

ESCUELA INFANTIL (MÁLAGA y provincia)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores).

  1. Técnico/a Superior en Educación Infantil.
  2. Técnico/a Superior en Jardín de Infancia.
  3. Grado Pedagogía o Psicopedagogía.
  4. Grado Logopedia.
  5. Magisterio en cualquier especialidad.

 

Importante: Para poder validar todas estas Titulaciones, es necesario aportar el Título Oficial o en su defecto, el documento de haber abonado el pago de las tasas para la expedición del título en aquellos casos que se hayan finalizado los estudios a partir del año 2024. No se considera documentos válidos los certificados de notas ni los curriculum vitae. No son válidas tasas abonadas anteriores al 2024.

ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES (ALMERÍA y provincia)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores):

 

  1. a) Titulación válida:
  • Bachillerato Superior y complemento de estudios/formación/experiencia acorde a la actividad a realizar.
  • Magisterio en cualquier especialidad (dependiendo de la actividad a realizar).
  • Actividades de idiomas, nivel B1, recomendado B2
  • Actividades Deportivas, especialidad en Educación Física.

 

Actividades Actuales

  • ACTIVIDAD FÍSICA DE EXPRESIÓN CORPORAL
  • ANIMACIÓN A LA LECTURA
  • APOYO LENGUA
  • APOYO MATEMATICAS
  • ARTES PLÁSTICAS Y ESCÉNICAS
  • BAILE Y DANZA
  • BALONCESTO
  • COCINA CREATIVA
  • FRANCÉS
  • FUTBOL SALA
  • GIMNASIA RÍTMICA
  • INFORMÁTICA
  • INGLÉS
  • MANUALIDADES
  • MULTIDEPORTE
  • PSICOMOTRICIDAD EXPRESIÓN CORPORAL
  • REFUERZO EDUCATIVO
  • ROBOTICA
  • TEATRO
  • TÉCNICAS DE ESTUDIO
  • VOLEYBALL
  • etc

 

Importante: Para poder validar todas estas Titulaciones, es necesario aportar el Título Oficial o en su defecto, el documento de haber abonado el pago de las tasas para la expedición del título en aquellos casos que se hayan finalizado los estudios a partir del año 2024. No se considera documentos válidos los certificados de notas ni los curriculum vitae. No son válidas tasas abonadas anteriores al 2024.

 

CLUB DEPORTIVO BALONCESTO ESCOLAR (ALMERÍA y provincia)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores):

 

  1. a) Titulación válida:
  • Magisterio en cualquier especialidad
  • Técnico/a Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas
  • Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte
  • INEF
  • Entrenador/a Nivel 1 o 2 reconocido por la F.E.B.

ACOMPAÑAMIENTO (PROA/PALI/PRADOC) (ALMERÍA y provincia)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores):

  1. a) Titulación válida, dependiendo del programa (PROA/PALI/PRADOC):
  • Magisterio Educación Primaria
  • Magisterio Educación Primaria especialidad LENGUA INGLESA
  • Titulación Universitaria con INGLÉS B2 (recomendable C1)
  • Filología Inglesa
  1. b) Titulación válida, en casos excepcionales:
  • Titulación Universitaria
  • Título de Formación Profesional Grado Superior
  • Estudiantes Universitarios/as

Importante: Para poder validar todas estas Titulaciones, es necesario aportar el Título Oficial o en su defecto, el documento de haber abonado el pago de las tasas para la expedición del título en aquellos casos que se hayan finalizado los estudios a partir del año 2024. No se considera documentos válidos los certificados de notas ni los curriculum vitae. No son válidas tasas abonadas anteriores al 2024.

CAMPUS DE VERANO (ANDALUCÍA)

El personal de nueva incorporación: en todos los casos, deberá de cumplir al inicio del servicio, con el requisito de la Titulación académica, no siendo posible la sustitución de este requisito por la experiencia profesional.

Las titulaciones o acreditaciones válidas serán las siguientes (se entiende por titulación equivalente aquellas que siendo de módulos de formación profesional, tuvieran los mismos contenidos que las Titulaciones aquí anunciadas aunque tengan una denominación distinta por los Planes de Estudios anteriores):

  1. a) Titulación válida:
  • E.S.O.
  • Técnico/a Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas
  • Formación Profesional, Bachillerato, Estudios Universitarios.
  • Cualquier actividad deportiva federada o no, será tenida en cuenta.

a) Otros requisitos:

  • Tener cumplidos los 16 años de edad.
  • Estar en buena forma física.

LOCALIDADES

Actualmente disponemos de diversas poblaciones donde se realizan los servicios, de:

  • ALMERÍA
  • MÁLAGA
  • GRANADA

 

LOS DATOS Y DOCUMENTOS se envían por e-mail a seleccion@jasoal.com

Si se considera capacitado/a para realizar alguno de los trabajos indicados anteriormente debe enviar por correo electrónico a seleccion@jasoal.com con la siguiente información y respetando la forma que se indica a continuación:

ASUNTO DEL CORREO

Indicará EMPLEO seguido del puesto de trabajo que le interesa, por ejemplo EMPLEO AULA MATINAL, o si son varios se indicarán los mismo separados guiones, por ejemplo EMPLEO AULA MATINA-ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES.

CUERPO  DEL CORREO

Deberá completar los datos, siempre en mayúsculas, que se indican en el siguiente orden y forma:

NOMBRE= (indicará el nombre que se indique en su DNI, sin diminutivos, ni otras formas)

DNI= (indicará su DNI, solo números y letras, sin espacios ni guiones)

SEGURIDAD SOCIAL= (indicará el número de la seguridad social, si no ha trabajado nunca tendrá que solicitarlo en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social, no siendo válido en número identificativo de la tarjeta sanitaria.)

FECHA DE NACIMIENTO= (indicará la fecha en formato DD/MM/AAAA)

DOMICILIO= (indicará el domicilio completo, código postal y localidad)

TELÉFONO= (indicarán los teléfonos de contacto para poder localizarlo/a)

E-MAIL= (indicará su correo electrónico de contacto)

LOCALIDADES= (indicará las localidades en las que está interesado/a trabajar)

 

DOCUMENTOS ADJUNTOS

Todos los documentos adjuntos serán  siempre en formato PDF y con los nombres de archivo que se indican:

CV-SELECCIÓN.pdf (Currículum Vitae para empresa de Selección de Personal. El proceso de selección es realizado por empresa externa a la que se le dotará exclusivamente del Curriculum Vitae del candidato/a, en el que se indicará exclusivamente como datos personales el DNI del mismo y Grado de Minusvalía (si lo tiene reconocido) excluyendo el nombre, fotografía, edad, o cualquier dato que pueda indicar el género del candidato/a, y en cuya redacción se usarán términos de género neutro (en el caso de no poder realizarse se usarán los mismos tanto en su forma masculina como femenina). En el caso de detección del género en la lectura del mismo, el candidato/a será eliminado del proceso de selección. La empresa de selección devuelve la clasificación de los candidatos/as, siguiendo el sistema de baremación que se indica más abajo.

CV.pdf (será el Currículum Vitae, lo más completo posible, con todos los datos para el caso de ser seleccionado/a remitirlo al Centro Escolar correspondiente. Fotografía y teléfonos de contacto obligatorios).

DNI.pdf (copia del DNI o Tarjeta de Residente, por las dos caras).

TITULO.pdf (copia escaneada del título o del abono de las tasas de obtención del mismo).

DELITOS.pdf (documento oficial de no haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual, que puede obtenerse en la web del Ministerio de Justicia http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/tramites-gestiones-personales/certificado-delitos ).

PRL.pdf (certificado de realización del curso de Prevención de Riesgos Laborales, si lo tiene).

MA.pdf (certificado de realización del curso Manipulador de Alimentos, si lo tiene).

PA.pdf (certificado de realización del curso de Primeros Auxilios, si lo tiene).

IDIOMA.pdf (certificado de obtención de la habilitación comunitaria, B1, B2, …).

OTROS.pdf (cualquier otro certificado que considere aporte valor añadido a su candidatura).

SISTEMA DE BAREMACIÓN DE PUNTOS PARA PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN

El presente baremo se aplicará para garantizar la objetividad, mérito y capacidad en los procesos de selección, limitando la arbitrariedad y promoviendo la igualdad de oportunidades. La puntuación máxima alcanzable será de 100 puntos, distribuidos en tres bloques:

Bloque 1: Titulación Requerida (Máximo 30 puntos)

Se valorará la adecuación de la formación académica reglada al puesto de trabajo convocado:

  • Titulación exigida en la convocatoria (Mínima obligatoria): 15 puntos.

  • Titulación superior a la exigida (siempre que esté directamente relacionada con las funciones del puesto, ej. Grado frente a Técnico Superior, o Máster): +10 puntos adicionales.

  • Formación complementaria específica (cursos homologados, formación complementaria relacionada de más de 40 horas): +5 puntos.

Bloque 2: Experiencia en la Propia Empresa (Máximo 40 puntos)

Se computarán los días efectivamente trabajados en JAVIER SOGORB ALONSO en las mismas funciones o categoría:

  • Por cada día trabajado en el Curso Escolar Actual: 0,10 puntos por día (Hasta un máximo de 20 puntos).

  • Por cada día trabajado en el Curso Escolar Anterior: 0,05 puntos por día (Hasta un máximo de 20 puntos). (Nota: Se da mayor peso al curso actual para premiar la continuidad inmediata y el conocimiento de los proyectos vigentes de la empresa).

Bloque 3: Experiencia en Otras Empresas (Máximo 30 puntos)

Se computarán los días acreditados (mediante Certificado de Empresa o Contrato de Trabajo + Vida Laboral) desempeñando exactamente el mismo puesto o funciones en el sector:

  • Por cada día trabajado en el Curso Escolar Actual: 0,06 puntos por día (Hasta un máximo de 15 puntos).

  • Por cada día trabajado en el Curso Escolar Anterior: 0,04 puntos por día (Hasta un máximo de 15 puntos).

CUBÍCULO DE DESEMPATE: CLÁUSULA DE ACCIÓN POSITIVA por SEGREGACIÓN OCUPACIONAL

En el supuesto de que, tras la aplicación matemática de los bloques anteriores, se produzca una igualdad de puntuación total entre dos o más candidatos/as de distinto sexo, se aplicará el siguiente criterio de desempate como medida de acción positiva encaminada a eliminar la subrepresentación:

«Se seleccionará de forma prioritaria a aquella persona candidata que pertenezca al sexo menos representado en ese momento en la plantilla de la empresa para el puesto de trabajo o grupo profesional objeto de la convocatoria.»

Condiciones de aplicación legal para el desempate:

  1. Igualdad estricta de méritos: Esta cláusula solo se activa si las puntuaciones del baremo son exactamente idénticas. Nunca se puede contratar a una persona del sexo menos representado si tiene menos puntos que otra.

  2. Foto de la plantilla actual: Para aplicar el criterio, el departamento de Recursos Humanos/Administración emitirá un informe del porcentaje de hombres y mujeres en ese puesto específico en la fecha de la convocatoria para determinar matemáticamente cuál es el sexo subrepresentado (el que esté por debajo del 50%).

PROCESO DE CONTRATACIÓN

Una vez que haya sido seleccionado/a, tendrá que tener preparado para proceder al alta y realización del contrato los siguientes datos adicionales le serán requeridos y serán necesarios antes de comenzar a trabajar:

CUENTA BANCARIA = (donde se abonará la nómina y deberá ser en formato IBAN). No enviar hasta haber sido seleccionado/a. (Se envía escrito indicando el nombre y número de la cuenta al mismo correo indicado anteriormente [seleccion@jasoal.com], no se admiten fotos ni documentos con el número de la cuenta, así evitamos errores)

Es conveniente que los tenga preparados para el caso de ser seleccionado.

Una vez hayas enviado los datos y documentación indicada, puedes unirte a nuestras Bolsas de Trabajo existentes, https://jasoal.com/wordpress/?page_id=299